Aushangpflichtige Gesetze

Aushangpflichtige Gesetze

Aushangpflichtige Gesetze

* Ab Januar 2018 tritt das neue Mutterschutzgesetz in Kraft - Aktuelle Ausgabe jetzt bestellen *

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestimmte Gesetze zur Einsicht zur Verfügung zu stellen. Die Rechtsnormen sollten stets auf dem neuesten Stand sein. 

 

Das Mutterschutzgesetz gehört zu den Aushangpflichtigen Gesetzen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen müssen.

Wichtig ist daher der Aushang des neu gefassten Mutterschutzgesetzes, das z.B. die Verlängerung der Schutzfrist nach der Entbindung von einem Kind mit Behinderung und die Erweiterung des Kündigungsschutzes bei einer Fehlgeburt nach der zwölften Schwangerschaftswoche beinhaltet. Die Pflichten der Arbeitgeber zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen für Schwangere oder Stillende sowie für die im Einzelfall notwendige Umgestaltung dieser Arbeitsbedingungen wurden neu strukturiert und der gesundheitliche Mutterschutz auf alle Frauen in betrieblicher Berufsausbildung, Studium und Beschäftigung ausgeweitet. Damit fallen nun auch Schülerinnen und Studentinnen bei verpflichtend vorgegebenen Ausbildungsveranstaltungen oder Frauen im Bundesfreiwilligendienst unter das Mutterschutzgesetz. Das Verbot der Nacht- und Sonntagsarbeit ist zukünftig branchenunabhängig geregelt, für die Beschäftigung nach 20 Uhr wird ein behördliches Genehmigungsverfahren eingeführt.

 

Bei uns erhalten Sie nur die Gesetze, die wirklich aushangpflichtig sind! Auf unserer Homepage finden Sie dazu mehr Infos.

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